律师文集
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仅签有集体合同是否应支付双倍工资
【标题】仅签有集体合同是否应支付双倍工资【关键词】劳动争议_双倍工资差额_集体劳动合同﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊...2018.07.27
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医疗期内满退休年龄是否终止劳动合同
【标题】医疗期内满退休年龄是否终止劳动合同【关键词】劳动合同延期_劳动合同终止_违法终止﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊...2017.09.13
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员工要求继续履行劳动合同的认定标准
【案情】李某2012年入职甲公司从事销售工作,劳动合同期限为3年。因李某连续两个季度未完成公司设定的业务目标,故甲公司与其协商解...2017.09.10
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员工应慎用被动辞职条款解除劳动合同
【案情】胡某于2001年5月进入甲公司公司工作,工作岗位为操作工,双方于2013年7月签订了无固定期限劳动合同书。2015年7月...2017.09.10
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约定辞职预告期长于30日是否有效
【案情】张某与甲公司于2012年建立劳动关系,工作岗位为销售经理,劳动合同中约定:鉴于张某工作岗位的特殊性,故如辞职须提前3个月...2017.09.10
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约定经济补偿及低于法定是否有效
【案情】2010年8月,张某与甲公司协商签署协商一致解除劳动合同协议,此后,甲公司配合张某办理失业保险手续。2010年11月,张...2017.09.10
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约定竞业限制违约金数额的效力认定
【案情】赵某与甲公司签订自2012年11月11日至2015年11月10日的劳动合同,工作岗位为研发部经理。2013年1月10日,...2017.09.10
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约定未完成业绩自行离职是否有效
【案情】罗某与甲公司于2011年签订了期限自2011年8月1日至2013年7月31日的劳动合同。合同约定罗某为华北区销售经理,负...2017.09.10
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在职期间违反竞业限制义务的司法认定
【案情】孟某于2010年入职甲公司担任销售经理职务,2013年1月1日起签订无固定期限劳动合同。双方劳动合同中约定:孟某在职及离...2017.09.10
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针对员工不辞而别企业应当如何应对
【案情】张某2009年入职甲公司,劳动合同期限为3年,工作岗位为置业顾问。张某入职时甲公司的规章制度中规定:无故缺勤属于旷工,连...2017.09.10